Proteja seus Direitos Trabalhistas com a ajuda de um Advogado Especialista
Estamos aqui para lhe ajudar. Somos um Escritório Especializado em Direito do Trabalho que atua de forma firme e estratégica para proteger seus Direitos e garantir que você receba tudo o que a Lei determina, sem atalhos e sem prejuízos. Cada caso é tratado com máxima atenção, técnica jurídica e compromisso real com resultados, porque quando o seu Direito é violado, a nossa missão é fazer valer a Justiça até o fim. Atendemos diversas demandas na área trabalhista, incluindo:
Adicionais de periculosidade e insalubridade:
Se você trabalhou em condições perigosas ou insalubres, tem o direito de receber compensações adicionais. Vamos garantir que você receba o que é devido.
Adicional noturno:
Trabalhar durante a noite pode ser desafiador e exigir compensação adicional. Nosso escritório irá garantir que você receba o adicional noturno apropriado.
Se você foi demitido sem aviso prévio adequado, podemos ajudar a garantir que seus direitos sejam respeitados e que você receba a compensação apropriada.
Aviso prévio:
Férias
Todos os trabalhadores têm direito a férias remuneradas. Se voce não recebeu suas férias conforme o previsto, estamos aqui para ajudar a garantir que você seja compensado adequadamente.
Hora extra:
Trabalhar horas extras merece compensação justa. Vamos garantir que você seja pago corretamente pelo seu tempo e esforço adicional.
Acúmulo/desvio de função:
Se você foi sobrecarregado com responsabilidades extras sem a devida compensação, estamos aqui para ajudar a corrigir essa injustiça.
Acidente de trabalho:
Rescisão indireta:
Reconhecimento de vínculo:
Cálculo de rescisão de contrato:
Demissão por justa causa:
Depósito do FGTS e multa:
Oferecemos suporte jurídico completo para garantir indenizações por danos morais, estéticos ou materiais decorrentes de acidentes no ambiente de trabalho ou doenças ocupacionais, assegurando sua estabilidade e direitos previdenciários.
Quando o empregador descumpre o contrato ou comete faltas graves, você pode solicitar o desligamento mantendo todos os seus direitos de uma demissão sem justa causa. Analisamos viabilidade para garantir sua saída com segurança.
Trabalha sem carteira assinada? Atuamos para reconhecer o vínculo empregatício judicialmente, garantindo o recebimento retroativo de FGTS, férias, 13º salário e todos os benefícios previstos na CLT que foram negados.
Caso tenha sido demitido por justa causa de forma indevida ou desproporcional, buscamos a reversão da penalidade na justiça para que você recupere suas verbas rescisórias, guias de seguro-desemprego e saque do FGTS.
Fiscalizamos se os depósitos mensais do seu Fundo de Garantia foram realizados corretamente. Em casos de demissão, garantimos o cálculo e o pagamento exato da multa de 40%, protegendo sua reserva financeira.
Garantimos que todos os seus direitos sejam calculados com precisão, conferindo o pagamento correto de aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário e saldo de salários. Evite prejuízos causados por erros nos cálculos da empresa.
Proteja seus Direitos trabalhistas com a ajuda de um Advogado Especialista
Estamos aqui para ajudar. Nosso escritório de advocacia especializado em direito trabalhista está pronto para defender seus interesses e garantir que você receba o que é devido. Oferecemos assistência jurídica em uma variedade de áreas, incluindo:
Adicionais de periculosidade e insalubridade:
Se você trabalhou em condições perigosas ou insalubres, tem o direito de receber compensações adicionais. Vamos garantir que você receba o que é devido.
Trabalhar durante a noite pode ser desafiador e exigir compensação adicional. Nosso escritorio irá garantir que voce receba o adicional noturno apropriado.
Adicional noturno:
Aviso prévio:
Se você foi demitido sem aviso prévio adequado, podemos ajudar a garantir que seus direitos sejam respeitados e que você receba a compensação apropriada.
Todos os trabalhadores têm direito a férias remuneradas. Se você não recebeu suas férias conforme o previsto, estamos aqui para ajudar a garantir seu Direito!
Férias:
Horas extras:
Trabalhar horas extras merece compensação justa. Vamos garantir que voce seja pago corretamente pelo seu tempo e esforço adicional.
Se você foi sobrecarregado com responsabilidades extras sem a devida compensação, estamos aqui para ajudar a corrigir essa injustiça.
Acidente de trabalho:
Acúmulo/desvio de função:
Garantimos indenizações por danos morais, estéticos ou materiais decorrentes de acidentes no ambiente de trabalho ou doenças ocupacionais, assegurando sua estabilidade e Direitos previdenciários.
Reconhecimentode vínculo:
Rescisão indireta:
Trabalha sem carteira assinada? Atuamos para reconhecer o vínculo empregatício judicialmente, garantindo o recebimento de todos os benefícios previstos na CLT que foram negados.
Quando o empregador descumpre o contrato ou comete faltas graves, você pode solicitar o desligamento mantendo todos os seus direitos de uma demissão sem justa causa.
Se você foi demitido por justa causa de forma indevida, buscamos na Justiça a reversão da penalidade para garantir suas verbas rescisórias, FGTS e seguro-desemprego
Garantimos que todos os seus direitos sejam calculados com precisão, conferindo o pagamento correto de aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário e saldo de salários. Evite prejuízos!
Demissão por justa causa:
Cálculo de rescisão de contrato:
Depósito do FGTS e multa:
Verificamos se o FGTS foi depositado corretamente e garantimos o pagamento correto da multa de 40% em caso de demissão.
Sobre nós
Com mais de 10 anos de experiência ajudando trabalhadores que foram prejudicados no trabalho a buscarem direitos, reparação e segurança para seguir em frente, Dr. Franklin Alves Branco (OAB/SP 357.211) construiu uma trajetória marcada por atuação consistente e foco em resultado. Ao longo desse caminho, ele já conta com mais de mil processos em andamento, lidando diariamente com histórias reais em que, por trás de cada ação, existe uma vida que precisa de solução e de direção clara.
Sua atuação é focada em Direito do Trabalho, com forte presença em demandas de acidente de trabalho e doença ocupacional, além de casos envolvendo verbas rescisórias, horas extras, adicionais (insalubridade/periculosidade), estabilidade e indenizações, quando cabíveis.
O trabalho é conduzido com um método objetivo: análise técnica, organização de documentos e informações, estratégia jurídica bem definida e comunicação transparente para que o cliente entenda o cenário, os riscos e os próximos passos, sem confusão e sem promessas vazias.
Dr. Franklin Alves Branco
OAB/SP 357.211
Sobre nós
Com mais de 10 anos de experiência ajudando trabalhadores que foram prejudicados no trabalho a buscarem direitos, reparação e segurança para seguir em frente, Dr. Franklin Alves Branco (OAB/SP 357.211) construiu uma trajetória marcada por atuação consistente e foco em resultado. Ao longo desse caminho, ele já conta com mais de mil processos em andamento, lidando diariamente com histórias reais em que, por trás de cada ação, existe uma vida que precisa de solução e de direção clara.
Sua atuação é focada em Direito do Trabalho, com forte presença em demandas de acidente de trabalho e doença ocupacional, além de casos envolvendo verbas rescisórias, horas extras, adicionais (insalubridade/periculosidade), estabilidade e indenizações, quando cabíveis.
O trabalho é conduzido com um método objetivo: análise técnica, organização de documentos e informações, estratégia jurídica bem definida e comunicação transparente para que o cliente entenda o cenário, os riscos e os próximos passos, sem confusão e sem promessas vazias.
Dr. Franklin Alves Branco
OAB/SP 357.211
©2026 | FAB Advocacia - Todos os Direitos Reservados | CNPJ: 50.400.713/0001-10
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